Экономика » Бизнес

Главная – Экономика – Бизнес – Представители Рабочих советов РУСАЛа побывали в Саяногорске

Представители Рабочих советов РУСАЛа побывали в Саяногорске

26 апреля 2024 г. в 12:44

Редактор: Николай Протасов

Новый перрон дизель-поезда для металлургов, дополнительная стоянка для личного транспорта и роботизация производства – все эти проекты были реализованы на Саяногорском алюминиевом заводе благодаря рабочему совету. Такие заводские институты работают уже 5 лет и на других предприятиях Русала. Свой юбилей представители отметили поездкой в Саяногорск.

Процесс литья начинается здесь. То, что еще 3 года назад делалось вручную, сегодня выполняют роботы. Теперь литейщики только контролируют процесс. Об этом сообщает ТВ-7. С модернизацией САЗа на экскурсии знакомятся представители рабочих советов. Гости приехали из Братска, Ачинска, Тайшета, Каменск-Уральского и других городов присутствия компании. Роботизированные комплексы на САЗе появились 3 года назад, рабочий совет решил - труд нужно облегчить. Один слиток весит 15 килограммов. В пакет нужно уложить 69 – это больше тонны. В смену собирается 40 пакетов.
Максим Мирошниченко, участник семинара из Каменск-Уральского: «Тут все автоматизировано, визуализировано, видно качественный системный подход к рабочим местам».
На САЗе благодаря рабсовету появилась комната отдыха, отремонтированы раздевалки и столовая. Совет постоянно общается с рабочими. На встречах обсуждают проблемы, доводят их до руководства и помогают оперативно решать.
Сергей Избицкий, председатель Рабочего совета САЗа: «При поддержке рабочего совета была построена автостоянка для личного транспорта на ХАЗе, отремонтирован перрон дизель-поезда».
На общем собрании рабочих советов заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа Наталья Альбрехт рассказала, что чем больше заводских активистов будут к ним присоединяться, тем безопаснее и комфортнее станет труд металлургов.
Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа: «Нас очень с вами много суммарно. Если брать все предприятия, нас почти 1000 человек. Это большая сила, и голос наш точно слышен».
На собрании металлурги делились опытом и планами. Например, Николай Очкас из Братска рассказал о создании на БрАЗе профориентационного направления для студентов. Благодаря этому за 3 года на завод трудоустроились около 200 человек.
Николай Очкас, участник семинара из Братска: «Мы рассказываем, показываем, приглашаем сюда на экскурсии, то есть студенты проходят не только теорию, но и практику на заводе».
Евгений Щербаков, управляющий директор САЗа: «Технология идет вперед. Разумеется есть предложения по улучшению условий труда, по снижению ручного труда, по улучшению не только труда, но и отдыха.»
Идея создать на предприятиях такие институты, которые будут заботиться о работниках, принадлежит еще основателю РУСАЛа Олегу Дерипаска. И советы не ограничивается только улучшением производства. Социальная жизнь городов для них тоже в приоритете. Так, в Саяногорске благодаря рабочим инициативам были построены и благоустроены парк активного отдыха, ФОК, Центр спортивных единоборств и другие важные для города объекты. На системной основе проходят экологические акции и субботники. При активном участии рабочего совета Саяногорска отремонтирована 6 школа, построен Медицинский центр помощи и спасения. А сейчас металлурги работают над проектами РУСАЛ-квартала, бассейна и крытого катка в Центральном микрорайоне.